2015年6月19日至25日，第24届美国多肽会在美国佛罗里达州奥兰多凯悦酒店盛大开幕，每两年举办一次的美国多肽集会是目前国际水平专业多肽集会。非凡娱乐科技派固相事业部和外洋部人员加入本届美国多肽会，展示了固相合成载体系列树脂、色谱系列树脂、单疏散色谱填料产品，引起新老客户和业界的广泛关注，与会者对我公司产品体现出浓厚兴趣。 在本次展会上，我公司参会人员与GL、SAC、APS、CEM、Bachem、Rapp、EMD Millipore、CPC、AAPTEC、PPL、PCAS、CS、USV、CBL、LMS、C.A.T.Gmbh、BNC PEPTIDE等新老客户进行交流，深入了解我公司产品目前的使用状况及客户需求，并且与众多研究所、大学老师进行了交流，了解行业新动向，为公司解决目前产品中保存的问题及以后研发偏向简直定提供了有力的支持。
2015年4月24日，在特种树脂工厂集会室组织公司各内训师召开了2015年度非凡娱乐科技内训师启动集会，公司董事长高月静女士和副总经理田晓军先生出席了集会。 集会由人力资源部分全面总结和回首了公司去年的内训事情，并结合公司实际，就本年度的内训事情进行了计划安排。公司内训师体系在去年开端搭建，凭据公司各部分的培训需求，在2014年总计组织内训师培训22次57课时，培训内容涵盖了财务应用、果汁树脂应用、生产车间常用原料的理化性质、车间设备故障处理，设备操作、招聘技巧、英语口语等多个领域，凭据每次培训完成后的培训效果评价，内训师培训满意度平均达86%，反响效果较好。本年度在去年的内训事情基础上，对现有的内训讲师步队凭据各人擅长的领域，提出了新的内训事情计划。除由公司人力资源部分组织的内训安排外，各部分在部分内部培训相关内容时，亦可由人力资源部分协调组织内训讲师开展相关课程。 集会对公司本年的内训事情提出了新的期望和要求，关于企业而言，企业内训事情不但能够提升各岗位的专业技术，更是企业气质的体现，是一个企业的企业文化等软性实力的体现。关于内训师而言，企业内训是一个彰显内训师个人价值的平台，能够快速的塑造内训师的个人品牌。关于企业内部员工而言，企业内训能够提供更贴合企业岗位实际需求，提升专业途径。 对此，要求各内训师能够积极认真的思考内训事情，切实的从实际的培训需求出发，了解学员的真正培训需求，从而去设计开发课程。关于课程内容要多去深入思考，提高课程的知识性和课程深入水平，系统化梳理课程内容，在贴合实际需求的基础上，形成系统化的课程体系。在内训事情的组织形式上，要注意富厚课程组织形式，将课程由教室、集会室转变到操作现场、事情现场，提供“田间地头式”培训，同时要提高课程内容的趣味性，提升学员的加入积极性。培训完成后要能够继续就培训内容进行跟踪和评估，确保学员能切实的掌握培训技术，对下期培训提供偏向和依据。在去年内训事情开展的基础上，制定出任务目标体系，为企业内部的员工培训形成可固化标准课程。对内训师的事情开展引入考核激励机制，提升内训师事情质量的同时，推进企业内训体系平台建设。
2015年4月7日下午，非凡娱乐科技2015年度树脂新品宣布会在西安高新区海升酒店举行，公司高层、研发部、应用部、市场部相关人员等加入本次集会�＜嵘婕暗氖髦泛橇死喂袒冈靥濉⒋呋髦⑸镉τ昧煊蚴髦⑽绞髦⒗胱咏换皇髦Ⅱ鲜髦罄�，共计20余个新产品，是目前为止新品数量多，种类富厚的一次宣布会�＜崞诩�，各小组卖力人划分对各自领域最新研制的树脂相关的性能及指标进行了详细的讲解，并对应用部及市场部就新品树脂提出的疑问进行逐一解答，集会取得了良好的效果。 新品宣布完毕后，现场合有参会人员就如何更好的提升宣布会的作用提出了差别建议。总经理寇晓康先生在集会总结时体现，宣布会不但需要研发部分的努力，也需要其他部分的积极配合与协助，各部分均需反思与总结目今保存的问题，努力革新，积极进取，只有这样，才华确保新产品更快速、更高质量、更高效率的推出市场，提升产品的竞争力，创出一片新的蓝天。
2014年12月由我公司担负研发及建设的神华准格尔能源有限公司“氯化铝溶液高效除铁树脂研究及其系统优化研究项目”验收集会胜利召开。 粉煤灰是我国目今排量较大的工业废渣之一，利用粉煤灰生产氧化铝能有效的实现放弃资源（粉煤灰）的综合利用与节能减排。国家发改委已将粉煤灰提取氧化铝问题纳入了国家煤炭工业“十二五”生长计划，并作为国家煤炭开发中资源综合利用的战略重点。 本次验收集会我公司总经理寇晓康亲自组织汇报质料并赴现场加入验收事情，与会的专家实地考察了神华准能氯化铝除铁中试线，详细了解连续离交除铁项目的设计、施工及运行情况；随后听取了我公司关于在“氯化铝溶液高效除铁树脂研究及其系统优化研究项目”的事情报告，与会专家给予了本项目极高的评价，认为本项目树脂性能优良、工艺先进、设备稳定可靠，整体工艺属于海内首创，技术稳定，完成了项目划定的各项指标，抵达并凌驾验收标准。 神华准能常务副总在介绍除铁项目时，回忆了非凡娱乐科技与准能公司相助的整个历程，高度的评价了本项目为神华粉煤灰资源化项目的孝敬，高度认可非凡娱乐科技的技术开发能力和工程技术水平，认为非凡娱乐科技是值得信赖和依靠的同伴。
——记生产车间职级测评考试 金秋十月，忙碌收获的季节。为了更好的规范员工事情行为，提高员工事情能力与技术，激励员工赶超先进争做模范，在公司内部形成比、学、赶、超的良好气氛，生产车间组织开展一年一度的员工职级考试测评运动。 10月24日、25日集中两天时间，通过闭卷考试的方法进行理论实操测评。 通过此次测评考试，有效的检验了车间人员的技术水平，通过考试测评，也促使员工越发爱岗敬业，不绝提高技术，提高质量效率，增进个人和企业的生长。今后还将组织形式多样的技术竞赛运动，让各人在竞赛中，学习切磋，真正提高企业焦点竞争力。
蛋氨酸又名甲硫氨酸，是组成动物体的必须氨基酸之一，加入卵白质合成。因其不可在体内自身生成，所以必须由外部获得。如果甲硫氨酸缺乏就会导致体内卵白质合成受阻，造成机体损害。因此蛋氨酸海内市场需求较大，主要应用在饲料行业。 目前，国际上有德、美、法、日、西、俄、中六个国家6个蛋氨酸生产基地。作为海内一家蛋氨酸生产企业，重庆紫光生产技术先进，蛋氨酸产品盈利能力强。 我公司2013年9月与重庆紫光关于蛋氨酸项目进行了技术交流，召开多次技术研讨会，先后经历小试、中试验证确定项目可行性。由于项目投资较大，连续离交技术又为该领域前沿，项目双方十分细致谨慎，经过多轮商务谈判，2014年初签订连续离交装置相助协议，2014年10月连续离子系统进料试车乐成，标记着我公司蛋氨酸连续离子交换装置工业化。
为富厚员工的业余生活，增强员工团队相助力，引发员工团体荣誉感，增强部分间的交流。由公司工会组织的非凡娱乐科技2014年篮球赛于10月18日下午在系统工程园顺利拉开帷幕。 本次角逐与往届差别，接纳新的角逐流程，组织越发规范，专门从外面聘请了国家级篮球裁判。 本次篮球赛不但增强了公司团队凝聚力，增进了各部分人员之间的交流、了解，更为各人提供了一个良好的自我展示平台。今后，公司亦将更多、更好的举办富厚多彩的文体运动，充裕公司的企业文化建设，富厚员工业余生活。
由非凡娱乐科技自行研发装配的新提镓装置和树脂系统徐徐开进神华准能氧化铝中试车间。 设备硬件加入后，神华项目现场员工加班加点赶进度、昼夜不分的进行装置现场和吊装设备的事情准备。经过紧张的奋战，两套新设备顺利、宁静地吊装到车间特定的装置位置，9月15日进水调试，9月17日正式带料调试。 两套新提镓装置和树脂系统的投入运行，标记着非凡娱乐科技在粉煤灰综合利用工艺革新和提升方面取得了新的突破和结果。
9月13日，陕西省名牌产品审核专家组与质监局相关人员配合对非凡娱乐科技镓提取专用树脂进行了为期一天的现场审查。 专家组凭据《陕西省名牌产品认定步伐》的评选方法和程序，通过听取汇报、检察现场、核实资料、收集数据等方法，对企业领导和经营战略、遵守国家执规律则、企业文化建设、资源治理、产品特色与技术、工艺治理、历程控制、经营绩效8个方面进行严格把关并提出了名贵意见。 我公司申报的“SEPLITE“镓提取专用树脂顺利通过此次现场审查为推进公司实施名牌战略涤讪了良好的基础，也为我公司完善管质量理体系、提升产品质量起到了指导性作用。 非凡娱乐科技作为连续数年的名牌产品企业，清楚的认识到名牌就是质量，名牌就是效益，是一个企业的竞争力和生命力。公司要通过争创陕西省名牌产品的历程不绝自我完善，满足宽大客户的需求，最终引领行业市场。
7月27日，非凡娱乐科技工业厂房项目举行开工庆典，公司董事长、总经理、项目副总经理、施工单位、监理单位的相关领导列席并为项目开工剪彩。 仪式期间，总经理对此次项目予以肯定和期望，施工单位、监理单位划分结合项目相助约定，现场提出了与非凡娱乐“同舟共济、精诚相助、打造精品工程、圆满实现条约”的允许。 非凡娱乐科技工业厂房项目在公司各级领导的支持以及监理单位、施工单位的大力配合下，经过协调安排，缜密安排，科技工业厂房项目现已顺利完成现场丈量放线事情，建设施工事情已有条不紊的顺利展开，各项事情均已步入正轨，新的科技工业厂房即将拔地而起，非凡娱乐科技将迈开越发快速的生长程序迎接美好明天。
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